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在知（zhī）識經濟時代，高素質的人力資源（yuán）是經濟持（chí）續發展的必要條（tiáo）件。具體到會計領域，“高素質人才”的標準是什麽（me）?
1、創新能力：財務會計（jì）是企業運營的重要組成部分，它除了實現財務創新外，還應為企業的創新提供建（jiàn）設性的（de）、可操作性（xìng）的（de）建議和信息。
2、信息的整理分析能力：企業的很多業務如生產、采購、庫存（cún）、銷售、人（rén）力資源等都與會計信息緊（jǐn）密相連，有業務的發生就有（yǒu）會計信息（xī）的產生。財務部門是一個服（fú）務機構，它的服務對象主要有企業經營者（zhě）、投資者、債權人、供（gòng）應商、采購商等。一個（gè）健全的財務係統每天都產生出許多數據，快速地為合適的人（rén）提供合適的、最新的、基於時間更新的信息。
3、重（chóng）視無形資產：工（gōng）業經濟時（shí）代，人們重視的是有形資產，然而，知識經濟時代看重的卻是無形資（zī）產（chǎn）。現在，知（zhī）識型企業無形資產的增值給企業帶來（lái）的效益已遠遠超過了有形資產的增值。因（yīn）此，會計（jì）人員應通過（guò）改善自己（jǐ）的核算、分析、決（jué）策方法和手段，加強對無形資產項目的管理，強化實施人力資源會計，推動企業員工（gōng）重（chóng）視以知識為主體的無（wú）形資產。
4、終身學習的意識：知識經濟時代的所有經濟活動都將伴（bàn）隨著一個學習的過（guò）程，企業本身就是一個學（xué）習機構，整（zhěng）個社會生活（huó）的知識化、智能化要求會（huì）計人中必須堅持學習、學習、再學習。做到活到老、學到老（lǎo），以適應（yīng）工作的需要。
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